被辞退后，我曝光公司腌臜事

我在公司兢兢业业15年，换来的不是加薪，而是被领导恶意辞退。

领导恶意辞退我还不够，还要害我没钱养家糊口。

作为一个上有老，下有小的苦逼社畜，这我能忍？

我反手就开了直播爆料公司那些不为人知的腌臜事。

领导崩溃求我关闭直播，关闭直播给我百万，为公司证明清白给我千万。

不好意思领导，公司哪有什么清白，我说的都是事实，而且我靠直播月入百万！

我所在公司是一家给用户装宽带的大厂，业务遍布全国。

我是大厂下一个县级分部的装维主任。

下管着几十个装机的工程师，上还要完成领导下派的销售指标。

我的上级领导叫郑万飞，是一个只知道下发指标，却不管员工死活的领导。

每个月他都要求我们必须完成第一梯队的销售指标。

可由于市场趋于饱和，我只能带领工程师们完成第二梯队的销售指标。

每次我问他要完成第二梯队销售指标奖金时，他总是推脱，甚至指责我没有能力，完不成第一梯队的销售指标。

每次给师傅们的奖金，都是我请吃饭，陪酒，拍马屁，他才乐意拿出来。

最近他跟转了性似的请我喝酒吃饭，原来是让我带带他的侄子了解装维主任要干什么，让他侄子帮我分担分担工作，他侄子学会了就给我加薪。

酒桌上我只是笑笑，我当然不信郑万飞的**话语。

他应该是不满我完不成第一梯队的销售指标很久了，想要找人代替我。

可我的工作哪有那么好替代。

我需要不断外出和打电话扩展用户，让新用户买我们的光猫，来完成领导下派的销售指标。

我还要对工程师的工作了如执掌，因为我手下的工程师们不仅要负责给用户装宽带，还要给用户推荐业务，还要对用户坏了的宽带进行维修，作为用户一个电话就要随叫随到的服务行业，他们基本全年无休。

所以只要他们请假我都批准，有事情我就顶上去干。

我每天在外干到晚上10点都是很正常的事，因为用户的需求永远是第一位的。

这么累，我为什么不离职。

因为装维主任工资高。

因为我已经40岁了，上有老，下有小。

离职在想找高薪的工作很难。

郑万飞的侄子跟着我不是三天打鱼就是两天晒网。

叔侄两简直一个德行。

只要公司的销售指标不是全市垫底，郑万飞在公司出现的次数屈指可数。

一个月过去了，郑万飞在公司出现的第一件事，就是把我和他侄子郑成叫到办公室。

他先是问郑成学的怎么样。

郑成回答：全部都学会了，很简单。

郑万飞笑着说：好好好。

听着郑万飞的话我内心咯噔一声，后面人事小姜也来办公室，还带着歉意的看着我，我心里就清楚是怎么回事了。

人事小姜示意我交出手机：

由于本次谈话内容比较机密，不能录音，也不能外传，需要交出手机。

我将手机交了之后，人事正式通知我：蒋鹏，你被辞退了？

辞退理由呢？

人事小姜抱歉的又看了看我。

拿出几张照片放在桌上。

当然是你笼络上司，不干实事了。

我看了看照片，每张都是我为了工程师们的补贴在陪着郑万飞喝酒。

我气笑了。

反问人事小姜:你怎么就断定我笼络上司，而不是上司喜欢叫人陪酒，叫人恭维。

平时一声不坑的郑成这时候开始供火了：你每次找我叔......咳，不是我领导喝酒哪次不是要钱？

这不就贿赂领导给你发钱吗？

是吗？那钱是进了我的口袋吗？证据呢？

郑万成似乎意识到这并不能作为辞退我的理由，才开口：你要是自愿降薪一半，我可以让你留下来

我据理力争向郑万成说明对接销售跟工程师的各种不容易，降薪我是万万不能接受的。

郑万飞根本不信我的说辞对着我一顿批判。

郑成跟你一个月了，我还能不知道你干什么，整天不见人影，就偶尔在办公室接接电话，你说你不容易！

郑成接茬道:就是，你这份工作是个人都能干。」